Doanh nghiệp nhận tiền trợ cấp chế độ thai sản của Bảo hiểm xã hội để trả cho nhân viên hạch toán như thế nào? Khóa học kế toán xin hướng dẫn bí quyết hạch toán tiền Bảo hiểm xã hội trợ cấp thai sản theo Thông tư 200.
1. khi trích BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ phần trừ vào lương của nhân viên:
Nợ những TK 622, 623,627, 641, 642 (số tính vào giá tiền SXKD)
Nợ TK 334 - bắt buộc trả người lao động (số tiền trừ vào lương người lao động)
mang TK 338 - bắt buộc trả, buộc phải nộp khác (3382, 3383, 3384, 3386).
- lúc nộp tiền BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ:
Nợ TK 338 - phải trả, cần nộp khác (3382, 3383, 3384, 3386)
có những TK 111, 112,...
2. khi tính tiền BHXH (ốm đau, thai sản, tai nạn,...) phải trả cho công nhân viên:
Nợ TK 338 - nên trả, buộc phải nộp khác (3383)
có TK 334 - bắt buộc trả người lao động (3341).
3. khi nhận được tiền của BHXH trả:
Nợ TK 111, 112: Số tiền bên BH chi trả.
có TK 3383
4. lúc trả tiền trợ cấp (ốm đau, thai sản, tai nạn,...) cho công nhân viên:
Nợ TK 334. Số tiền BH mà người lao động được nhận
mang TK 111, 112…
>>>Xem thêm chi tiết: Khóa học kế toán excel
không tính ra các bạn với thể xem thêm:
- Chi tiêu kinh phí công đoàn tại đơn vị, ghi:
Nợ TK 338 - buộc phải trả, nên nộp khác (3382)
với các TK 111, 112,...
- Kinh phí công đoàn chi vượt được cấp bù, khi nhận được tiền, ghi:
Nợ các TK 111, 112
mang TK 338 - nên trả, cần nộp khác (3382).
0 nhận xét:
Đăng nhận xét